Каждая проверка имеет целью подтвердить или опровергнуть наличие тех или иных нарушений в проверяемом учреждении или организации. Не есть исключением и служебные проверки, проводимые органами МВД. Результаты таких проверок не всегда могут быть лестными по отношению к проверяемым лицам, однако их можно оспаривать как в ходе проведения самих проверок, так и обжаловать их выводы по завершении проверок. Порядок обжалования рассмотрим ниже.
Порядок обжалования результатов служебной проверки МВД
Порядок обжалования всех проверок, проводимых контролирующими или правоохранительными органами одинаковый для всех случаев: результаты проверки можно обжаловать вышестоящему органу управления или направить исковую претензию в суд.
Письмо – жалобу руководству, вплоть до Министра внутренних дел, следует направлять заказным письмом с уведомлением о его получении адресатом, и подробным изложением всех претензий, которые должны быть соответствующим образом подтверждены.
При направлении соответствующего искового заявления следует учитывать некоторые особенности проведения судопроизводства. Так, в суде рассмотрению подлежат только оригиналы документы или их надлежащим образом заверенные копии, которые должны быть обязательно приложены к вашему заявлению.
Порядок подачи искового заявления
В исковом заявлении должно быть указаны ваши конечные требования, а именно признание результатов проверки недействительными целиком или только по отдельным эпизодам, привлечении виновных в неправдивых выводах по результатам проверки к ответственности, а также восстановление ваших незаконно нарушенных прав.
Копию искового заявления или его отдельный экземпляр необходимо направить ответчику, в данном случае подразделении МВД, которое проводило служебную проверку, для ознакомления, по сути.
Лицу, направившему исковое заявление в суд или уполномоченным им лицам (в данном случае его адвокатам) надлежит обязательно присутствовать во всех судебных заседаниях во избежание нежелательного для вас решения суда.
В случае позитивного для вас решения суда оно может быть обжаловано (как правило, обязательно будет обжаловано) в высшие судовые инстанции (грамотных юристов в системе МВД достаточно), поэтому следует быть готовым защищать свои права в течение продолжительного времени и во всевозможных судах.
Виды возможных нарушений
Проведение ведомственных проверок, в том числе органами МВД, строго регламентировано соответствующими приказами либо ведомственными инструкциями. Однако проверяющие не всегда придерживаются установленных правил проведения проверок, либо сознательно нарушают их.
Фактами, свидетельствующими о нарушениях в ходе проверок, могут быть несоблюдение сроков ее проведения, а также проведение проверки должностным лицом, которое может быть заинтересовано в ее негативных результатах. О результатах проведенной проверки обязательно должно быть уведомлено лицо, деятельность (или бездействие) которого проверялось в ходе проверки, от него обязаны потребовать письменно объяснить обстоятельства выявленных в ходе проверки нарушений.
По каждому случаю проведения служебной проверки составляется соответствующий документ (акт или справка), с изложенными в нем выводами обязательно должно быть ознакомлено лицо, в отношении которого произведена проверка, а также ее непосредственный начальник. Невыполнение означенных выше положений может быть весомой причиной для обжалования результатов проверки.
Обжаловав результаты служебной проверки в вышестоящие органы или посредством искового заявления – в суд, должностное лицо, действия которого подвергались проверки, вправе рассчитывать на положительные для себя результаты, как например, отмену выговора и восстановления в прежней должности на работе. В отдельных случаях служащий вправе претендовать на возмещение морального ущерба или компенсации за вынужденный прогул.
Если вы полностью уверены в правоте своих действий и считаете, что проводимая в отношении вас служебная проверка носит тенденциозный характер, юристы Агентства права «M&J» (г. Екатеринбург) готовы придти вам на помощь. Они обжалуют результаты служебной проверки и защитят вашу честь и доброе имя. Обращайтесь!