Для людей, собирающихся в ближайшее время на пенсию, вопрос ее получения становится особенно актуальным. Волне реально может случиться так, что работник Пенсионного фонда РФ направит заявителя получить справку, чтобы о подтвердить трудовой стаж. Эта ситуация крайне неприятно. Поэтому как ее избежать лучше всего подскажет юрист по пенсионным вопросам. Он поможет не потерять стаж при расчете пенсии и чтобы учли весь пенсионный стаж. Вопрос волнует многих будущих пенсионеров. Далее в тексте рассмотрим его поподробнее.
Общие положения
С начала 2000-х годов, а точнее с 2002 года данные о своих работниках все работодатели отправляют в ПФ РФ.. До этого момента информация о стаже отражена в трудовой книжке, трудовых соглашениях, договорах, контрактах. Все четко прописывается и фиксируется. порой случается, что весь стаж или его какая-то отдельная часть теряется и не учитывается. Но это скорее исключение, нежели правило. Но такая вероятность все-таки есть.
Какие же основные причины этих потерь?
⦁ имеются исправления, неточности или ошибки в записях трудовой книжки;
⦁ не записана или вовсе не внесена в трудовую книжку информация о работе на конкретном предприятии
⦁ сведения о работнике не переданы работодателем в Пенсионный фонд.
Если потерян и не внесен трудовой стаж за какой-либо период фактической работы, будущему пенсионеру придется самому подсуетиться и добиться внесения в базу Пенсионного фонда сведений и данных своей фактической работы..Для ускорения данной процедуры может помочь пенсионный юрист. В соответствии с законодательством существует несколько методов внесения исправлений.
Обращение к работодателю
Если организация, где сотрудник работал в не учтенный период времени, продолжает работать, то здесь вопрос решается довольно просто. Гражданину необходимо обратиться непосредственно в отдел кадров или бухгалтерию. Какие будут действия работодателя? Он:
- самостоятельно отправит корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ.
- предоставит справку о периоде работы;
Если же работодателя больше нет, но остался правопреемник в результате реорганизации или слияния, то вышеописанные действия может произвести он. Отыскать правопреемника можно через налоговые органы или с помощью обращения к архивариусу.
Обращение в архив
В государственные архивы сдается вся важная документация при ликвидации предприятий. Это предусмотрено на законодательном уровне.Там можно найти и подтвердить стаж, не учтенный в трудовой книжке. Госархив следует искать по месту нахождения ликвидированного предприятия. Но, к сожалению, не всегда там оказываются нужные сведения. Мелкие предприятия не передают туда сведения в отличие от крупных и средних фабрик, заводов...
Но даже если гражданин ничего не найдет, в любом случае необходимо взять справку в государственном архиве и будет составлен отдельный документ, который может помочь в дальнейших поисках и подтверждении стажа.
Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации:
+7 (343) 383-59-64
Свидетельство
В качестве доказательств подтверждения стажа Пенсионный фонд может принять свидетельские показания двух коллег гражданина, которые работали на той же фирме и в тот же период. Этот вариант возможен если никакой документации не сохранилось и в госархиве тоже ничего нет.При этом следует отметить, что эти коллеги должны иметь документальное подтверждение факта их работы на том же предприятии что и гражданин и в тот же период времени.
Свидетелям необязательно являться в Пенсионный фонд. Достаточно просто все запротоколировать и заверить. Но порой все-таки возникает необходимость пригласить для беседы свидетельствующих лиц. Но это проходит по месту их жительства (проживания).
Но многие после увольнения не поддерживают никаких отношений с бывшими коллегами. Поэтому не всегда этот метод легко реализовать. Но не следует отчаиваться. Можно поступить иначе.
Прокурорская проверка
У прокуратуры, контролирующей законность, имеется очень большой спектр различных полномочий. Ей осуществить проверку сведений не составит большого труда..
Можно написать прокурору заявление о нарушении пенсионных прав. После этого прокуратура может:
- выступить на стороне заявителя и либо обязать Пенсионный фонд засчитать спорный стаж (если с документами все в порядке), либо направить дело на рассмотрение в судебный процесс если нет никаких документов -вынести обоснованный отказ после изучения обращения
После прокурорской проверки можно узнать перспективы учета трудового стажа, есть ли хоть какая-то надежда на его зачет..
Есть еще один способ попробовать засчитать и внести трудовой период в сведения ПФР для назначения пенсии.. Может помочь адвокат по пенсионным вопросам.
Юридическая помощь Агентства права M&J
Юрист, изучив всю документацию, сможет независимо оценить вероятного исхода дела. Он даст реальный прогноз сложившейся ситуации. Если не все шансы потеряны, юрист может рекомендовать обратиться в суд с иском о признании стажа, либо выступить в качестве представителя гражданина. В
Во втором случае адвокат сам будет разыскивать информацию о стаже, направлять адвокатские запросы в федеральные налоговые службы России и другие органы, в которых храниться сведения о работодателе и его работниках.
Рассмотрим пример:
К адвокату за помощью обратился Александр М. В пенсионном фонде не учли стаж в период с 1996 по 2001 года, когда мужчина работал в волгоградском заводе. В архиве Александру не помогли, так как там необходимые сведения отсутствовали. Юрист по пенсионным вопросам взялся помочь будущему пенсионеру найти стаж и сделал официальные адвокатские запросы, Труды прошли не напрасно, так как были найдены сведения о направлении Александра на работу на завод из института. Однако в направлении указывалось иное предприятие. Был сделан повторный запрос в архив. И обнаружились сведения о другом утерянном стаже, хотя и на другом предприятии.
Суд
И последняя надежда - это суд. Когда нет никакой документации нет двух свидетелей, то выбора другого нет. Но к судебному процессу обязательно нужно привлекать юриста, так как он может посодействовать и найти доказательства для благоприятного исхода дела.
Суд примет заявление к рассмотрению, если имеется хоть немного документов о работе в спорный период. У суда есть самый широкий спектром полномочий. Он может запрашивать в том числе и закрытую информацию, составляющую охраняемую тайну, и запрещенной к разглашению.